2012/09/07
| 0815共享心得 |  |
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＂為什麼會被分配到這些工作＂，很多時候我們只是因為有代辦而去完成，並不是真的知道為什麼而去做，這是大部分的人的開頭，也是疑問，所以越作越沒有動力，越作越覺得自己的意義究竟在哪裡，開始沒有熱情，接著就是像機器人一樣不然就是辭職一途；然而在傳華這邊的實習，無時無刻都在確定一件事情，＂為什麼＂，為什麼要作這些事情？你怎麼想的呢？為什麼這樣規劃？你必須說出自己的想法或是必須真正的知道自己被交到的任務其實都與公司的願景目標有關係，甚至與我們當初進來的實習目標有關聯，能夠連結自己的願望，才會產生乘數效應的動力以及動機去執行；譬如我們在七月的一次共讀文章裡面提到熱情，常常大家發出的問題，不是程序的執行，常常都是為什麼要執行，不理解內函，作起來當然會綁手綁腳，遇到狀況更是不知道問題在哪，終會將自己消耗帶盡。
今天這一次的分享，主要是說明自己實習的過程遇到的困難，又該如何解決或是怎麼解決，除了讓督導可以了解進度，更是提醒我們這一個階段下來，我們事不是忽略掉什麼重要的事情，像我們舉出會作白功等等的問題，其實仔細思考，不過就是因為自己沒有及時回報以及討論，常常讓自己作的東西不符合需求，導致白功的產生。其實這個過程，就是公司內部的溝通體制進行改善、磨合，希望可以達到更有效率的團隊；然而在下午的時間裡面，更讓我們去對自己作的事情，學習的事情，實際作一產出：也就是運用心智圖畫出我們這一次的工作項目以及完成的事項，如圖所示，但老師也提到，我們需要更清楚之間的關聯性，更提到我的圖並沒有清楚劃分出因果關係，所以只能算是關聯圖，應該要與實際產出或是更清楚的東西去顯示項目之間的關聯，這樣才會是心智圖的內涵，這次的分想告訴我要學習的東西還很多，很多事情的因果關係、對於工具的運用、對於事情了解的程度和關係等等，行動計畫的思考都還不夠健全，希望接下來的兩個禮拜，自己可以再更加的加油！！【夥伴／蔡岳宏分享】
